子どもは身近な大人をよく見ています。
身近な大人であるスタッフ一人一人が「自ら考え主体的に行動する」ようになってはじめて、子どもたちも「自ら考え主体的に行動する」ようになっていくと思います。

その、スタッフの労働環境が、時間や生活を犠牲にしたり、やりがいを搾取されてしまったり、長時間労働ありきでは、気持ちにも余裕がなくなってしまい、健康や生活に影響が出る事もあるでしょう。それでは「自ら考え主体的に行動する」事はできません。
性別や年齢に関係なくその人らしく働くことができ、時間の融通をしにくい子育て中でもその人にあった働き方が選択でき、結婚出産でやめなければいけないこともなく、キャリアの継続が普通にできるそんな法人を目指します。

そのために、これまで常識を捨て、これからの働き方、生き方を皆で考えながら創っていきたいと思っています。自分たちしかできない事、他の人でもできる事、人間がやらなくていい事、対面でないとできない事、オンラインでもできる事など、これまでの仕事の在り方を今一度見直し、積極的なITツールの導入や外部委託による事務負担や雑務の軽減をする事で、本来行うべき業務に集中しながら、正規スタッフでも残業をせず、パートのスタッフでも有給をとれるそんな環境づくりに勤めて参ります。

そして、すこしでもスタッフにゆとりができ、それが良い形で子どもたちへの伝わっていくようになればいいなと思っています。